ANALISIS PENGEMBANGAN SDM MELALUI PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI BAGIAN PACKAGING PADA PT. TIRTA SUKSES PERKASA

Al-Hamdi, Muhamad (2023) ANALISIS PENGEMBANGAN SDM MELALUI PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI BAGIAN PACKAGING PADA PT. TIRTA SUKSES PERKASA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Surat Pengesahan Karya Tulis Ilmiah,Muhamad Al-Hamdi 19310360.pdf

Download (317kB)
[img] Text
Surat Pernyataan Karya Tulis,Muhamad Al-Hamdi19310360.pdf

Download (329kB)
[img] Text
ARTIKEL M.ALHAMDI 2023-1_removed.pdf

Download (79kB)

Abstract

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia mempunyai kegunaan penting pada perencanaan karir khususnya pada karyawan jangka panjang untuk membantu menghadapi tanggung jawab lebih besar di waktu yang akan datang. Melalui pelatihan dan pengembangan diharapkan dapat meningkatkan keterampilan dan kecakapan kerja dari para karyawan, hal ini tentu saja akan meningkatkan motivasi para karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : 1) Apa saja bentuk pelatihan dalam pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi produksi bagian packaging pada PT. Tirta Sukses Perkasa, 2) Kendala apa saja yang dihadapi PT. Tirta Sukses Perkasa dalam melaksanakan pengembangan SDM melalui pelatihan divisi produksi bagian packaging. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field reseach) dengan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pada penelitian ini mempelajari fenomena dalam lingkungannya yang alamiah, sehingga data yang didapat benar-benar sesuai dengan realitas mengenai fenomena-fenomena yang ada di lokasi penelitian. Pengumpulan data didapat melalui wawancara (interview), observasi, dokumentasi dan triangulasi. Teknik analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Human resource training and development has important uses in career planning, especially for long-term employees to help them face greater responsibilities in the future. Through training and development it is expected to improve the skills and work skills of employees, this of course will increase the motivation of employees in carrying out their work. The purpose of this research was conducted to find out: 1) What are the forms of training in human resource development to improve the performance of employees in the production division of the packaging department at PT. Tirta Sukses Perkasa, 2) What obstacles are faced by PT. Tirta Sukses Perkasa in carrying out human resource development through training in the production division of the packaging section.This research is a field research (field research) with a qualitative approach with a descriptive method. In this study studying phenomena in their natural environment, so that the data obtained is truly in accordance with the reality of the phenomena that exist in the research location. Data collection was obtained through interviews, observation, documentation and triangulation. Data analysis techniques were carried out by collecting data, reducing data, presenting data, and drawing conclusions.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan, Pelatihan, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhamad Al-Hamdi
Date Deposited: 27 Sep 2023 03:51
Last Modified: 27 Sep 2023 03:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17611

Actions (login required)

View Item View Item