Pratama, M. Yogi (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UPDK BARITO. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
Lembar Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (716kB) |
![]() |
Text
Jurnal - M Yogi Pratama.pdf Download (130kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji : (1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito, (2) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito (3) gaya kepemimpinan dan motivasi berpengarug terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito Perancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner dalam penerapannya. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menunjukan (1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikikan terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito, (2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito, (3) gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Barito. hal berikut menunjukan bahwa kepemimpinan yang ada di pt pln berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut juga menunjukan pemimpin mampu mengelola dan meningkatkan kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | M. Yogi Pratama |
Date Deposited: | 27 Sep 2023 05:30 |
Last Modified: | 27 Sep 2023 05:30 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17865 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |