PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TANJUNG SELATAN MAKMUR JAYA KALIMANTAN SELATAN

Arini, Ridha Septina (2023) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TANJUNG SELATAN MAKMUR JAYA KALIMANTAN SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ARTIKEL TESIS.pdf Download (297kB)
	Text Pengesahan Tesis.pdf Download (214kB)
	Text Pernyataan Orisinal Tesis.pdf Download (232kB)

Abstract

Setiap perusahaan atau organisasi pasti mempunyai keinginan bagaimana caranya agar perusahaan yang dikelolanya dapat terus maju dan berkembang dengan baik. Maju dan berkembangnya suatu perusahaan secara efektif, diperlukan kinerja sumber daya manusia yang baik. Maka dalam hal ini diperlukan disiplin dan motivasi yang baik dalam rangka untuk meningkatkan kinerja karyawan yang berada dalam suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap kantor PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan dengan populasi sebesar 58 orang dan menggunakan sampel jenuh, yaitu semua populasi dijadikan sampel dengan jumlah 58 orang. Alat uji statistic yang digunakan adalah SPSS Versi 25. Hasil Penelitian ini yaitu Disiplin dengan nilai 0,579 mengandung pengertian bahwa Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan adalah sebesar 57,9%. Motivasi) dengan nilai 0,557 mengandung pengertian bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan adalah sebesar 55,7. Variabel X1 dan X2 (Disiplin dan Motivasi) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan adalah sebesar 74,5% terhadap variabel terikat (kinerja) karyawan pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Kalimantan Selatan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Ridha Septina Arini
Date Deposited:	08 Nov 2023 01:03
Last Modified:	08 Nov 2023 01:03
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18249

Actions (login required)

View Item