Putri, Melly Purnama (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT. ESSA PUTERA MARGASANA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (43kB) |
![]() |
Text
Lembar pengesahan..pdf Download (138kB) |
![]() |
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (388kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja pada PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis data penelitian eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner yang disebarkan kepada 33 karyawan di PT. Essa Putera Margasana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (nilai direct effect: 0,555; signifikansi: 0,002 < 0,05), motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai direct effect: 0,535; signifikansi: 0,000 < 0,05), dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai direct effect: 0,356; signifikansi: 0,026 < 0,05). Selain itu, motivasi kerja juga berperan secara signifikan sebagai mediator antara pengaruh lingkungan kerja dan kinerja karyawan (nilai indirect effect: 0,297; signifikansi: 0,007 < 0,05) di PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Melly Purnama Putri |
Date Deposited: | 04 Apr 2024 05:51 |
Last Modified: | 04 Apr 2024 05:51 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18581 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |