Helfiani, Helfiani (2024) Pengaruh Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Penerbit Erlangga Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
abstark.pdf Download (424kB) |
![]() |
Text
pernyataan keaslian skripsi.pdf Download (142kB) |
![]() |
Text
pengesahan skripsi_2.pdf Download (167kB) |
Abstract
Pembimbing I : Kurniaty, Pembimbing II : Netty Nurhayati. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Penerbit Erlangga. Dengan jumlah sampel 35 orang yang telah mengisi kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kinerja karyawan; Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Helfiani |
Date Deposited: | 08 Jan 2024 05:22 |
Last Modified: | 08 Jan 2024 05:22 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18952 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |