PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin)

Akhmad, Jislan (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin). Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB.

[img] Text
FILE PDF ORISINALITAS AKHMAD JILSAN.pdf

Download (103kB)
[img] Text
FILE PDF PENGESAHAN AKHMAD JILSAN.pdf

Download (226kB)
[img] Text
FILE PDF ABSTRAK JISLAN.pdf

Download (116kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan Motivasi Kerja, terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin. mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin. mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin dan mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin. Penilitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data dengan instrument penelitian Validitas, Reliabilitas, Asumsi Klasik dan menggunakan Regresi Linier Berganda dengan populasi sebanyak 34 (tiga puluh empat) Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan pengambilan sampel sensus diambil semua populasi yaitu 34 (tiga puluh empat) orang. Hasil Penelitian menunjukan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin. Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin dan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tapin, nilai R Square sebesar 0,567 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 56,7% sedangkan sisanya 43,3% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Kinerja. ABSTRACT This study aims to determine and analyze the significant influence of Work Motivation, Performance on Employees of the Tapin District Education Office. know and analyze the important influence of Work Discipline on the Performance of Tapin District Education Office Employees. identify and analyze the significant effect of Work Ability on the Performance of the Tapin District Education Office Staff and identify and analyze the significant effect simultaneously of Work Motivation, Work Discipline and Work Ability on the Performance of the Tapin District Education Office Employees. This study uses quantitative methods with data analysis techniques with research instruments Validity, Reliability, Classical Assumptions and uses Multiple Linear Regression with a population of 34 (thirty four) Employees at the Tapin District Education Office with status as Civil Servants (PNS) with sample taking The census was taken by the entire population, namely 34 (thirty four) people. The results of the study show that work motivation has a partially significant effect on the performance of Tapin District Education Office staff. Work Discipline has a partially significant effect on the Performance of the Tapin District Education Office Employees. Work ability has a partially significant effect on the Performance of Tapin District Education Office Employees and Work Motivation, Work Discipline and Work Ability have a significant simultaneous effect on the Performance of Tapin District Education Office Employees, the R Square value is 0.567 which means the large variation in the contribution of all independent variables to the dependent variable was 56.7% while the remaining 43.3% was explained by other reasons outside of this study Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Work Ability and Performance.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Junaidi
Date Deposited: 16 Feb 2024 03:19
Last Modified: 16 Feb 2024 03:19
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20225

Actions (login required)

View Item View Item