ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. RESTU GURU PROMOSINDO CABANG BANJARBARU

Indrawan, M. Hendi (2024) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. RESTU GURU PROMOSINDO CABANG BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (115kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (241kB)
	Text SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (247kB)

Abstract

M. Hendi Indrawan, 2023, Analisis Motivasi Terhadap Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Restu Guru Promosindo Cabang Banjarbaru, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Hj. Farida Yulianti. Tujuan didirikannya suatu perusahaan adalah untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan kemakmuran pemilik dan pemegang saham. Untuk mencapi tujuan perusahaan maka diperlukannya kinerja karyawan. Saat ini kebutuhan akan pengelolaan kinerja yang baik dirasakan semakin penting di berbagai perusahaan untuk mendorong motivasi dan komitmen serta mengembangkan kinerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa motivasi terhadap kerja karyawan bagian produksi pada CV. Restu Guru Promosindo cabang Banjarbaru Kalimantan Selatan. Penelitian ini bersifat kualitatif. Metode yang digunakan berupa observasi dan wawancara. Wawancara digunakan untuk mendapatkan data yang lebih spesifik. Setelah data didapatkan kemudian peneliti mereduksi data dengan membuat abstraksi. Setelah data terbastraksi kemudian peneiti menyusunya dalam satu kesatuan. Berdasarkan hasil dari observasi dan wawancara dengan beberapa karyawan serta pimpinan CV. Restu Guru Promosindo Banjarbaru didapatkan bahwa faktor motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan sebagai berikut: 1) Memenuhi kebutuhan hidup dalam keluarga. 2) Adanya pendapatan untuk Kebutuhan masa depan. 3) Hubungan dalam perusahaan untuk memenuhi kebutuhan harga diri. 4) Hubungan atasan dan bawahan. 5) Kondisi Lingkungan kerja. Peneliti menyarankan agar adanya penilaian kerja yang terjadwal sehingga kinerja karyawan dapat tepantau dengan baik. Disamping itu, pemimpin perusahaan dapat secara terbuka mengadakan evaluasi dalam pekerjaan karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, tenaga kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	M. Hendi Indrawan
Date Deposited:	29 Feb 2024 05:34
Last Modified:	29 Feb 2024 05:34
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20886

Actions (login required)

View Item