PERAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM BANJARMASIN

FArihah, Hayati (2024) PERAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK.pdf Download (153kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (246kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (292kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (153kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui implementasi budaya organisasi di PT. Telkom Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan di PT. Telkom Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptip kualitatif, yang mana merupakan data yang tidak dapat di hitung. Subjek yang di gunakan dalam penelitian ini sebagai responden adalah Supervisor dan beberapa staff dari PT. Telkom Banjarmasin itu sendiri dengan cara Wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) PT. Telkom Banjarmasin harus dapat mempertahankan budaya organisasinya. sehingga kedepannya, penerapan budaya organisasi lebih ditingkatkan lagi agar benar-benar meresap dan karyawan mau memahami arti dari budaya organisasi yang ada didalam perusahaan untuk mencapai Tujuan perusahaan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, PT. Telkom Banjarmasin
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Hayati Farihah
Date Deposited:	04 Mar 2024 03:54
Last Modified:	04 Mar 2024 03:54
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/20973

Actions (login required)

View Item