Prajata, Shellya Chanseriella (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TVRI KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abtrak.pdf Download (64kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Skripsi(2).pdf Download (89kB) |
![]() |
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi(2).pdf Download (103kB) |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (74kB) |
Abstract
Tujuan penelitian yaitu : 1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada TVRI Kalimantan Selatan di Banjarmasin. 2) untuk mengetahui pengaruh komitemen organisasi terhadap kinerja karyawan pada TVRI Kalimantan Selatan di Banjarmasin. 3) untuk mengetahui kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara Bersama dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada TVRI Kalimantan Selatan di Banjarmasin. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa 1) kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena dari hasil uji t nilai t hitung sebesar 1,641 < t tabel 2,010 dan nilai sig lebih besar yaitu 0,107>0,005. 2) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t nilai t hitung 2,765 > t tabel 2,010 dengan nilai sig 0,008 < 0,005. 3) dari hasil uji F diketahui bahwa variabel kompensasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh secara bersama โ sama terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai F hitung 10,874 > 3,18 dan nilai sig 0,00 < 0,05.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Shellya Chanseriella Prajata |
Date Deposited: | 25 Mar 2024 05:18 |
Last Modified: | 25 Mar 2024 05:18 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/21986 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |