NOVIYANI, ANGGIT (2024) PERANAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATK AN KINERJA KARYAWAN PT. PUTRA BANGUN BERSAMA (PBB) KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (97kB) |
![]() |
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (206kB) |
![]() |
Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (205kB) |
Abstract
Anggit Noviyani 2023, Peranan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Putra Bangun Bersama (PBB) Kota Banjarmasin Pembimbing I : Dwi Wahyu Artiningsih, Pembimbing II : Husnurrofiq Penelitian ini bertujuan untuk (1)Untuk mengetahui disiplin kerja karyawan yang diterapkan selama ini dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Putra Bangun Bersama (PBB) Kota Banjarmasin. (2)Untuk mengetahui disiplin kerja yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Putra Bangun Bersama (PBB) Kota Banjarmasin. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian yang dilakukan penulis adalah karyawan PT. Putra Bangun Bersama (PBB) Kota Banjarmasin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan (1) langkah-langkah yang diambil oleh PT. Putra Bangun Bersama (PBB) dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan mencakup penekanan pada kehadiran tepat waktu, pemberian sanksi dan insentif, serta penerapan sanksi berupa pindah divisi. (2) Penerapan disiplin yang seharusnya langkah-langkah yang diambil oleh PT. Putra Bangun Bersama agar dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan mencapai tujuan perusahaan secara efisien. Melalui motivasi dan komunikasi yang jelas, karyawan akan memiliki pemahaman yang kuat tentang tujuan perusahaan, sehingga mereka merasa termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal. Penghargaan atas kinerja terbaik memberikan insentif bagi karyawan untuk bekerja lebih keras, sementara pendekatan personal dari manajer menciptakan hubungan yang baik dan meningkatkan motivasi serta kepuasan kerja. Selain itu, menghindari perilaku pilih kasih penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, inklusif, dan menghormati keberagaman. Dengan memperhatikan langkah-langkah ini, PT. Putra Bangun Bersama dapat mencapai tingkat kinerja yang lebih baik dan menciptakan suasana kerja yang positif bagi seluruh karyawan. Kata Kunci : Disiplin, Kinerja & PT. Putra Bangun Bersama
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Kinerja & PT. Putra Bangun Bersama |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Anggit Noviyani |
Date Deposited: | 27 May 2024 02:44 |
Last Modified: | 27 May 2024 02:44 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22453 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |