ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. SAPTAINDRA KABUPATEN TANAH BUMBU

Rezza, Muhammad (2024) ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. SAPTAINDRA KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK.pdf Download (93kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (203kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (253kB)

Abstract

Muhammad Rezza NPM. 18.31.1149. Analisis Motivasi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Perusahaan PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tanah Bumbu. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena Motivasi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tanah Bumbu, dirasa kurang. Tujuan dari penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana Motivasi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tanah Bumbu. Manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk mengembangkan konsep Motivasi Kepemimpinan Menuju Produktivitas Karyawan di PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif korelasional. Penelitian deskriptif-korelasional berarti peneliti mencoba menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil penelitian, ditemukan bukti signifikan bahwa motivasi kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Perusahaan PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tanah Bumbu, cukup memuaskan. Ini didukung oleh bukti penelitian tentang variabel motivasi kepemimpinan yang menyatakan; kepemimpinan telah mendorong motivasi karyawan dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan ", dengan skor 4,40 yang berarti bahwa sebagian besar responden atau karyawan menjawab sangat setuju tentang hal itu, maka dari variabel Produktivitas Kerja, ternyata yang dengan skor rata-rata tertinggi (rata-rata ) adalah 4,30, yang berarti bahwa karyawan telah bekerja dengan sangat efektif, sehingga dapat disimpulkan, jika karyawan telah bekerja secara efektif diharapkan kesejahteraan karyawan juga akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kepemimpinan dan Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	UPT PPJ
Date Deposited:	30 Apr 2024 05:41
Last Modified:	30 Apr 2024 05:41
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22514

Actions (login required)

View Item