KEBIJAKSANAAN MOTIVASI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV.ANUGERAH MUFTI KOTA BANJARMASIN KALIMANTAN SELATAN)

Marli, Muhammad Sangga Jimy (2024) KEBIJAKSANAAN MOTIVASI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV.ANUGERAH MUFTI KOTA BANJARMASIN KALIMANTAN SELATAN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (17kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (407kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPS!.pdf

Download (254kB)

Abstract

Dosen pembimbing H.Mohammad Zainul dan Hj.lamsah Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah Ingin mengkaji kebijaksanaan motivasi yang diljalankan oleh perusahaan guna meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kwalitatif yaitu mengamati phenomena yang terjadi dilapangan serta menggali lebih jauh penyebab munculnya phenomena tersebut. Teknik pengumpulan data yaitu obserbvasi,Wawancara dan Dokumentasi. Yang dijadikan Infomran dalam penelitian yaitu. Pimpinan perusahaan dan Karyawan perusahaan. Hasil penelitian : Kebijaksanaan motivasi dilihat dari 5 dimensi yaitu Pemberian Kompesasi ,Perhatian,penghargaan dan Panismen, secara umum dapat dikatakan sudah berjalan cukup baik sementara pengembangan skill/Kompetensi belum berjalan secara maksimal karena aktivitas yang dijalankan oleh perusahaan cukup sederhana dan tidak membutuhkan keahlian khusus, untuk memberikan pengetahuan kepada karyawan cukup dengan memberikan pengarahan disaat kegiatan mulai dikerjakan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebijaksanaan Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 29 Apr 2024 05:04
Last Modified: 29 Apr 2024 05:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22605

Actions (login required)

View Item View Item