KEBIJAKSANAAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARIGADING PUSAKA KALIMANTAN

Adela, Marini Semena (2024) KEBIJAKSANAAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARIGADING PUSAKA KALIMANTAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Marini.pdf

Download (134kB)
[img] Text
Pengesahan Pengesahan.pdf

Download (217kB)
[img] Text
Lembra Pernyataan Marini.pdf

Download (933kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan Ingin mengetahui : (1) bagaimana kebijaksanaan motivasi yang di lakukan oleh PT. Sarigading Pusaka Kalimantan guna meningkatkan displin kerja karyawanya dan (2) ingin mengetahui keadaan displin kerja karyawan pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan. Penelitian ini masuk kategori penelitian kualitatif yaitu mengamati fenemona yang terjadi dilapangan yang kemudian dilapangan yang kemudian diindetifikasi dan ditarik suatu kesimpulan. Analisis yang digunakan menggunakan pendekatan metode deskriftif kualitif. Penelitian ini diangkat dari memanfaatkan teori yang ada sebagai bahan penjelas dan berakhir dengan sebuah kesimpulan Hasil dari pengamatan yang dilakukan oleh penulis bahwa : (1) PT. Sarigading Pusaka Kalimantan bahwa beberapa langkah yang di ambil untuk meningkatkan displin kerja sebagai berikut karyawan akan di training atau di berikan pelatihan sebagai komitmen perusahan, memberikan jaminan Kesehatan, dan keselamatan kerja, memberikan fasilitas kepada karyawan, pembayaran gaji tepat waktu, pemberian intensif. Dan (2) Displin kerja yang diterapkan oleh PT. Sarigading Pusaka Kalimantan sebagai berikut :Jam operasional kantor dari hari senin-jumat dari jam 09:00-17:00 Sedangkan jam operasional kantor di hari sabtu dari jam 08:00-14:00,Semua karyawan wajib memberikan informasi kepada atasan apabila sedang berhalangan hadir.,Semua karyawan wajib memperhatikan alat kerja masing-masing pada saat hendak memulai pekerjaan atau akan meninggalkan pekerjaan sehingga tidak akan menimbulkan kerusakan atau bahaya, wajib menjaga ruangan dan lingkungan tempat bekerja agar tetap aman dan nyaman, wajib berperilaku baik dan berpakaian yang sopan,karyawan menemui hal-hal yang dapat membahayakan karyawan atau perusahaan maka harus segera melaporkan kepada atasan,mengerjakan dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan tepat waktu,memiliki sikap dan bersahabat kepada siapa saja yang ada di lingkungan perusahaan dan Semua karyawan wajib menjaga nama baik perusahaan baik diluar maupun didalam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 02 May 2024 02:30
Last Modified: 02 May 2024 02:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22865

Actions (login required)

View Item View Item