Septiara, Ayu (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SUKSES MOTOR KAWASAKI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (14kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (184kB) |
![]() |
Text
Surat Keaslian Skripsi.pdf Download (247kB) |
![]() |
Text
Abstrakk 1.docx Download (17kB) |
![]() |
Text
Ayu Abstrak.pdf Download (180kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin. (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin. (3) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin dan sampel sebanyak 27 responden. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner tentang kompensasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan kepada 27 responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, serta menggunakan uji asumsi klasik, Uji regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji F dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin, melalui uji t dengan nilai koefisien variabel Kompensasi sebesar 1,881 dan signifikan pada 0,072, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin, melalui uji t nilai koefisien variabel Lingkungan Kerja sebesar 4,853 dan signifikan pada 0,000, (3) Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Sukses Motor (Kawasaki) Banjarmasin, melalui uji F dengan nilai sebesar 12,848 dengan probalitas signifikan 0,000.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Ayu Septiara |
Date Deposited: | 03 May 2024 03:24 |
Last Modified: | 03 May 2024 03:24 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22885 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |