Maula, Audina (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KELAPA SAWIT PADA PT. SLS (SURYA LANGGENG SEJAHTERA) DI KECAMATAN KALUMPANG KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
PDF Abstrak Audina Maula.pdf Download (489kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Skripsi Audina Maula.pdf Download (264kB) |
![]() |
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi Audina Maula.pdf Download (302kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan dan sampel sebesar 85 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan dan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Kelapa Sawit PT. SLS (Surya Langgeng Sejahtera) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Hulu Sungai Selatan, hal ini mengindikasikan lingkungan kerja memberikan kenyamanan bagi karyawan dan disiplin merupakan sikap taat dan patuh pada peraturan perusahaan merupakan hal yang penting untuk kemajuan perusahaan mencapai kesuksesan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Audina Maula |
Date Deposited: | 20 Aug 2024 05:14 |
Last Modified: | 20 Aug 2024 05:14 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22892 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |