Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin

Fatimah, Siti (2012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK SITI FATIMAH 19311222.pdf

Download (37kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (47kB)
[img] Text
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (68kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin, (2) kompensasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin, (3) gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada JPT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS Statistic 26, populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. (2) kompensasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. (3) gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh secara signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Digital Media Tanaka Elektronik Cabang Banjarmasin. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Siti Fatimah
Date Deposited: 06 May 2024 02:52
Last Modified: 06 May 2024 02:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/22969

Actions (login required)

View Item View Item