ANALISIS STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA PT. JAYA GUNA ABADI KABUPATEN BANJAR

Al Akhyar, Muhammad Zaini (2024) ANALISIS STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA PT. JAYA GUNA ABADI KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (90kB)
[img] Text
Keaslian Skripsi.pdf

Download (106kB)
[img] Text
Pengesahan Skripsi.pdf

Download (235kB)

Abstract

Muhammad Zaini Al Akhyar, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin, 2023, Analisis Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT. Jaya Guna Abadi Kabupaten Banjar, Pembimbing I : Farida Yulianti, Pembimbing II : Akhmad Samhudi Penelitian ini dilakukan bertujuan (1) untuk mengetahui analisis strategi meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi di PT. Jaya Guna Abadi Kabupaten Banjar selama ini dan (2) untuk mengetahui strategi meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi di PT. Jaya Guna Abadi Kabupaten Banjar yang seharusnya diselenggarakan. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini sumber data primer dan sumber data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja melalui motivasi selama ini adalah meliputi penetapan disiplin, pengawasan, menciptakan iklim yang kondusif, pemberian insentif, dan kompensasi. Jenis motivasi yang digunakan pimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu berupa gaji, bonus, fasilitas kerja, penempatan jabatan, pujian, penghargaan, dan hukuman, (2) analisis dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi yang seharusnya diselenggarakan adalah tingkat motivasi yang digunakan dengan ditunjukkan hasil kerja meningkat, kedisiplinan dalam bekerja juga meningkat, serta keterampilan yang dimiliki karyawan semakin baik dengan menciptakan ide-ide terhadap cara memproduksi yang baik. Kendala motivasi yang dihadapi adalah pimpinan sulit menentukan alat motivasi yang tepat dan efektif, pimpinan sulit mengetahui keinginan karyawan, karyawan kurang disiplin dalam pekerjaaan, dan terdapatnya beberapa karyawan yang sudah cukup tua. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Motivasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Muhammad Zaini Al Akhyar
Date Deposited: 11 May 2024 04:37
Last Modified: 11 May 2024 04:37
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23201

Actions (login required)

View Item View Item