PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARTAPURA INTERNATIONAL TRADING KARANG INTAN

JAMIL, MUHAMMAD (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARTAPURA INTERNATIONAL TRADING KARANG INTAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text abstrak.pdf Download (557kB)
	Text pengesahan skripsi.pdf Download (356kB)
	Text pernyataan keaslian skripsi.pdf Download (410kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Martapura International Trading Karang Intan, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Martapura International Trading Karang Intan, (3) pengaruh motivasi dan disiplin kerja terjadap kinerja karyawan PT. Martapura International Trading Karang Intan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian karyawan PT. Martapura International Trading Karang intan dan sampel sebesar 30 responden dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini diperoleh dari hasil statistik uji regresi dengan nilai t hitung sebesar 2,175 dengan nilai signifikansi sebesar 0,039 lebih kecil dari 0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,405. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini diperoleh dari hasil statistik uji regresi dengan nilai t hitung sebesar 2,740 dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 lebih kecil dari 0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,499. (3) motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini diperoleh dari hasil statistik uji regresi dengan nilai F hitung sebesar 6,193 dengan nilai signifikan 0.006. nilai F hitung lebih besar dari F tabel 6,193 > 3,32 dan nilai signifikansi pada variabel motivasi dan disiplin kerja lebih kecil dari nilai signifikansi sebesar 0,006 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Jamil
Date Deposited:	01 Jul 2024 05:46
Last Modified:	01 Jul 2024 05:46
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23495

Actions (login required)

View Item