PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT KHARISMA INTI SERASI BANJARMASIN

Prayoga, Andre (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT KHARISMA INTI SERASI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (35kB)
	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (285kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (254kB)

Abstract

Penetian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Kharisma Inti Serasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dengan beberapa karyawan PT Kharisma Inti Serasi, observasi dan analisis data. Populasi dalam penelitian ini adalah beberapa karyawan PT Kharisma Inti Serasi Berjumlah 79 Orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Kharisma Inti Serasi Banjarmasin. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi liner berganda. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Kharisma Inti Serasi Banjarmasin. Secara serempak menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Kharisma Inti Serasi Banjarmasin.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh, Beban Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Andre Prayoga
Date Deposited:	22 May 2024 02:32
Last Modified:	22 May 2024 02:32
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23511

Actions (login required)

View Item