PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PENTA VALENT CABANG BANJARMASIN

Djunianti, Hesti (2024) PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PENTA VALENT CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak Hesti Djunianti.pdf Download (76kB)
	Text Lembar Pernyataan Hesti.pdf Download (195kB)
	Text Pengesahan Hesti.pdf Download (707kB)

Abstract

Tercapainya keberhasilan perusahaan tidak terlepas dari peranan setiap sumber daya manusia, untuk itu setiap perusahaan menyadari pentingnya analisis jabatan (job analysis) untuk mencapai kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan analisis jabatan dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. Penta Valent Cabang Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data dalam menggunakan analisis deskriptif dengan proses pengumpulan data, mengklasifikasi, menganalisis dan menginterpretasikannya untuk memperoleh gambaran yang jelas sesuai fakta. Informan penelitian Pimpinan Cabang PT. Penta Valent Cabang Banjarmasin. Hasil penelitian sebagai berikut: (1) Analisis jabatan guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. Penta Valent Cabang Banjarmasin didasarkan pada job description dan job specification yang telah ditentukan serta berpedoman kepada prinsip penempatan pada orang yang tepat dan tempat yang tepat; (2) Kendala dalam analisis jabatan guna meningkatkan efektivitas kerja pada PT. Penta Valent Cabang Banjarmasin yaitu, kurangnya kerjasama dari karyawan; dan (3) Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala analisis jabatan guna meningkatkan efektivitas kerja pada PT. Penta Valent Cabang Banjarmasin dengan komunikasi yang jelas dan intens.

Actions (login required)

View Item