PERANAN CORPORATE IMAGE ATAS PERINGATAN BAHAYA MEROKOK UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN’ PT. GUDANG GARAM. TBK (STUDI PADA KONSUMEN DI BANJARMASIN)

Ridani, Haris (2024) PERANAN CORPORATE IMAGE ATAS PERINGATAN BAHAYA MEROKOK UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN’ PT. GUDANG GARAM. TBK (STUDI PADA KONSUMEN DI BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Artikel Haris Ridani.pdf Download (117kB)
	Text Lembar Pengesahan Haris.pdf Download (188kB)
	Text Lembar Pernyataan Haris.pdf Download (137kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang selama ini dilakukan sehingga kinerja karyawan menjadi rendah pada CV. Cempaka Wangi Banjarmasin, 2) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan agar kinerja karyawan menjadi meningkat pada CV. Cempaka Wangi Banjarmasin Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum, meneliti tentang Analisis Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Operasional Pada CV. Cempaka Wangi Banjarmasin. Hasil dari penelitian adalah Analisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV. Cempaka Wangi Banjarmasin selama ini adalah Perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya tentunya sangat tergantung pada tenaga kerja atau karyawan yang ada, namun untuk mengukur kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan. Sementara masalah yang timbul saat ini adalah supervisor pada divisi operasional lapangan kurang memberikan contoh dan teladan yang baik pada bawahannya seperti, supervisor selalu memerintah dengan suara yang keras yang hal ini menyebabkan bawahan tidak betah berlama-lama berbicara dengannya dan menyebabkan image yang kurang baik, supervisor tidak pernah melakukan meeting sebelum melakukan aktivitas sehingga sering terjadi kesalahan perintah dan tidak adanya kesempatan dari bawahan untuk menyampaikan masalah-masalah yang muncul dilapangan Saran yang dapat diberikan oleh penulis adalah Pimpinan perlu meningkatkan komunikasi dua arah guna memotivasi karyawan dalam pekerjaannya. Karena dengan komunikasi yang baik karyawan merasa lebih dihargai dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Pimpinan harus sering ikut terjun ke lapangan untuk melakukan pengawasan maupun membantu dan menunjukkan bagaimana cara mengatasi permasalahan yang di alami oleh karyawan di lapangan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	UPT PPJ
Date Deposited:	06 Jun 2024 05:03
Last Modified:	06 Jun 2024 05:03
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23761

Actions (login required)

View Item