Peran Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru

Rohman, Taufiqur (2024) Peran Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ARTIKEL TAUFIQUR ROHMAN 19311186.pdf Download (257kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi Taufiqur Rohman.pdf Download (919kB)
	Text Lembar Pernyataan Keaslian Skripsi Taufiqur Rohman.pdf Download (211kB)

Abstract

Taufiqur Rohman, 2023, Peran Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru, Pembimbing I : Ibu Hj. Aida Vitria Pembimbing II : Ibu Hj. Farida Yulianti Penelitian ini dilakukan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru, SPBKB merupakan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Kendaraan Bermotor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) peran latar belakang pendidikan dalam meningkatkan kinerja karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru, (2) peran pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerjakaryawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru, (3) kinerja karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi dilakukan supaya bisa memperolehinformasi melalui pimpinan dan para karyawan di SPBKB PT AKR 20.3.2.005Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru. Hasil penelitian menunjukkan (1) latar belakang pendidikan memiliki peranpenting dalam meningkatkan kinerja karyawan SPBKB PT AKR 20.3.2.005 LoktabatSelatan Trikora Banjarbaru dapat dilihat dari persyaratan pererkrutan karyawanminimal sarjana S1 untuk manajer, untuk staff admin minimal SLTA sederajat jurusanilmu administrasi/ilmu ekonomi, untuk operator dan security minimal SLTA sederajat semua jurusan. (2) pengalaman kerja memiliki peran penting dalam meningkatkankinerja karyawan SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru dapat dilihat dari karyawan sudah bekerja cukup lama, tingkat pengetahuan dan keahlian serta penguasaan terhadap peralatan dan pekerjaan yang dimiliki membantu karyawan dalam melaksanakan pekerjaan dengan efektif. (3) kinerja karyawan SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru dilihat dari kualitas kerja,kuantitas kerja, efisiensi waktu, efektivitas kerja, dan kemandiran sudah cukup baik,dalam meningkatkan kinerja karyawan SPBKB PT AKR 20.3.2.005 Loktabat Selatan Trikora Banjarbaru memberikan pendidikan dasar mengenai SPBKB AKR, pelatihan kerja, apresiasi/penghargaan bagi karyawan yang bekerja dengan baik, hukuman bagikaryawan yang melakukan pelanggaran, dan melakukan evaluasi kerja setiap harinya, Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Taufiqur Rohman
Date Deposited:	13 Jun 2024 03:50
Last Modified:	13 Jun 2024 03:50
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23855

Actions (login required)

View Item