PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA MATAHARI DEPT STORE QMALL BANJARBARU

Ramadhan, Aditya Putra (2024) PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA MATAHARI DEPT STORE QMALL BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ARTIKEL_ADITYA PUTRA RAMADHAN.pdf Download (255kB)
	Text Abstrak.pdf Download (115kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (121kB)
	Text Lembar Pernyataan Keaslian.pdf Download (135kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan utaama pada penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kontribusi komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, dan juga untuk mengukur sejauh mana efektivitas komunikasi tersebut dalam meningkatkan semangat kerja karyawan di Matahari Dept Store Qmall Banjarbaru dengan menerapkan metode pengumpulan data secara penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data mencakup penggunaan data primer dan sekunder, melalui teknik wawancara, dokumentasi, pengamatan, dan studi pustaka. Analisis data dilakukan dengan menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penerapan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di Matahari Dept Store Qmall Banjarbarumelibatkan beberapa faktor pendukung, seperti 1) pemberian gaji dan insentif kepada seluruh karyawan, 2) pemberian reward atau hadiah bagi karyawan yang mencapai target, dan 3) memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan khusus serta pendidikan. Selain itu, efektivitas komunikasi organisasi dalam upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan diukur melalui keterbukaan antara atasan dan bawahan, serta koordinasi dan kerja sama yang baik di antara seluruh anggota organisasi. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. This research aims to examine the function of organizational communication in enhancing employee motivation and to assess the efficacy of communication in boosting employee work motivation at Matahari Dept Store Qmall Banjarbaru. The research methodology employed in this study is qualitative. Data gathering methods include the use of both primary and secondary data, involving techniques such as interviews, documentation, observations, and a literature review. The analytical approach utilized for this research encompasses data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the research analysis suggest that enhancing the motivation of Matahari Dept Store Qmall Banjarbaru employees through organizational communication includes multiple supportive factors. These factors encompass 1) ensuring salaries and incentives for all employees, 2) recognizing and rewarding those who attain targets, and 3) offering opportunities for specialized training and education. Moreover, the success of organizational communication in improving employee motivation at Matahari Dept Store Qmall Banjarbaru is evaluated by the openness in communication between superiors and subordinates, and by cultivating effective coordination and collaboration among all organization members. Key Words: Organizational communication, work motivation, employee performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Aditya Putra Ramadhan
Date Deposited:	01 Jul 2024 02:51
Last Modified:	01 Jul 2024 02:51
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/23968

Actions (login required)

View Item