Aulia, Rizqa (2024) MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HOKKIAN ANUGERAH KARYA ABADI DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
abstrak.pdf Download (342kB) |
![]() |
Text
lembarpengesahanrizqa.pdf Download (161kB) |
![]() |
Text
CamScanner 14-05-2024 22.48.pdf Download (189kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja karyawan di PT. Hokkian Anugerah Karya Abadi dan faktor pendukung yang berkontribusi pada peningkatan kinerja mereka. Manfaat dari penelitian ini adalah memberikan wawasan teoritis yang dapat digunakan sebagai referensi oleh perusahaan-perusahaan lain dalam mengatasi masalah motivasi kerja. Secara praktis, penelitian ini memberikan pedoman bagi peneliti dalam menciptakan perusahaan yang mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Hokkian Anugerah Karya Abadi Banjarmasin menerapkan pendekatan yang kuat dalam memberikan motivasi kepada karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja. Motivasi diberikan melalui penghargaan, pelatihan, peningkatan wawasan, gaji yang sepadan, penilaian kinerja berdasarkan indikator keberhasilan, dan penyesuaian pekerjaan. Secara keseluruhan, motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan tersebut terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan diberikan dorongan dan apresiasi atas prestasi mereka, serta memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan wawasan melalui pelatihan dan pertemuan rutin. Faktor motivasi penting lainnya adalah pemberian gaji yang sepadan. Penilaian kinerja karyawan didasarkan pada indikator keberhasilan seperti efektivitas, efisiensi, keamanan, dan kepuasan pelanggan. Selain itu, penyesuaian pekerjaan dilakukan untuk menjaga hubungan yang baik antara karyawan dan lingkungan kerja.Dengan demikian, penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Hokkian Anugerah Karya Abadi telah berhasil mengimplementasikan strategi motivasi kerja yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Hokkian |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Depositing User: | Rizqa Aulia |
Date Deposited: | 24 Aug 2024 03:54 |
Last Modified: | 24 Aug 2024 03:54 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24175 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |