THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDONESIAN TRANS RETAIL IN BANJARMASIN PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA DI BANJARMASIN

Pandi, Andi Rendi Gusri (2024) THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDONESIAN TRANS RETAIL IN BANJARMASIN PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text 2 ARTIKEL Andi Rendi Gusri Pandi.docx Download (274kB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ANDI.pdf Download (295kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ANDI.pdf Download (294kB)
	Text Abstrak Andi Rendi Gusri Pandi.pdf Download (19kB)

Abstract

Abstract : The aim of this research is to find out and analyze whether communication and motivation have a significantly positive effect on employee performance at PT. Trans Retail Indonesia Banjarmasin. This type of research is quantitative research which has a population of the total number of employees at PT. Trans Retail Indonesia Banjarmasin. The sample in this study was 38 people. The data collection technique in this research uses a questionnaire containing statements to see communication and motivation on employee performance. Based on the results of the research and discussion that have been presented, the author draws the conclusion that: 1. Communication has a significant effect with a value of 0.808 and sig 0.000 < 0.05 on employee performance at PT. Transretail Indonesia Banjarmasin, 2. Motivation has a significant effect with a value of -0.116 and sig 0.000 < 0.05 on employee performance at PT. Transretail Indonesia Banjarmasin, 3. Communication and motivation have a significant positive effect with a value of 1601.490 and sig 0.000 on employee performance at PT. Transretail Indonesia Banjarmasin and this is proven by the results of calculating the coefficient of determination, which can be seen from the R square value obtained which is 0.989. This proves that 98.9% of employee performance variables (Y) can be explained by communication variables (X1) and motivation (X2), the remainder is influenced by other factors not explained in this research. Abstrak : Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah komunikasi dan motivasi berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja pegawai pada PT. Trans Retail Indonesia Banjarmasin. Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif yang memiliki populasi dari keseluruhan jumlah karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Banjarmasin. Sampel dalam penelitian ini ialah 38 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kusioner yang berisi pernyataan-pernyataan untuk melihat komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang sudah disajikan, maka penulis menarik kesimpulan bahwa : 1. Komunikasi berpengaruh signifikan dengan nilai 0,808 dan sig 0,000 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada PT. Transretail Indonesia Banjarmasin, 2. Motivasi berpengaruh signifikan dengan nilai -0,116 dan sig 0,000 < 0,05 terhadap kinerja karyawan pada PT. Transretail Indonesia Banjarmasin, 3. Komunikasi dan motivasi berpengaruh positif signifikan dengan nilai 1601,490 dan sig 0,000 terhadap kinerja karyawan pada PT. Transretail Indonesia Banjarmasin dan hal ini dibuktikan dengan hasil peritungan koefisien determinasi , dapat dilihat dari nilai R square yang diperoleh yaitu 0,989. Hal ini membuktikan bahwa 98,9% variabel kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi (X1) dan motivasi (X2), sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Andi Rendi Gusri Pandi
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:18
Last Modified:	30 Jul 2024 03:18
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24537

Actions (login required)

View Item