ANALYSIS OF LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE AT 3SECOND DUTA MALL BANJARMASIN ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA 3SECOND DUTA MALL BANJARMASIN

Agustina, Novia (2024) ANALYSIS OF LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE AT 3SECOND DUTA MALL BANJARMASIN ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA 3SECOND DUTA MALL BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Novia Agustina.pdf

Download (168kB)
[img] Text
PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (330kB)
[img] Text
lembar pernyataan Novia.pdf

Download (930kB)

Abstract

Abstrak : Gaya kepemimpinan merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan, dan penelitian ini bertujuan guna : (1) Bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan di 3Second Dutamall Banjarmasin selama ini. (2) Apa saja kendala untuk meningkatkan kinerja karyawan di 3Second Dutamall Banjarmasin. (3) Bagaimana gaya kepemimpin yang seharusnya diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan di 3Second Dutamall Banjarmasin. Penelitian ini dilakukan di 3Second Duta Mall Banjarmasin . Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui teknik pengumpulan data yang berupa observasi, informan dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan kepada beberapa karyawan 3Second Duta mall. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif Hasil penelitia nmenunjukkan : (1) Bahwa Gaya kepemimpinan di 3Second Duta Mall Banjarmasin yaitu kepemimpinan demokratis yang diterapkan pimpinan, melibatkan pengambilan keputusan kooperatif dan inklusif dengan menghargai masukan dari anggota tim. (2) kendala seperti kurangnya pelatihan, tingginya turnover karyawan, persaingan ketat, serta stres dan keseimbangan kerja-hidup memerlukan pendekatan kepemimpinan yang fleksibel dan responsif. (3) gaya kepemimpinan transformasional dan demokratis yang memotivasi serta menginspirasi karyawan, perusahaan dapat mengatasi tantangan ini, mencapai tujuan jangka panjang, dan meningkatkan kinerja keseluruhan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemipinan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Novia Agustina
Date Deposited: 13 Aug 2024 03:10
Last Modified: 13 Aug 2024 03:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24566

Actions (login required)

View Item View Item