Arthama, Ferry (2024) ANALISIS TINGKAT KEPUASANKARYAWAN PADA KOPERASI TKBM SAMUDERA NUSANTARA PELABUHAN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstrak Ferry.pdf Download (194kB) |
![]() |
Text
lembar pengesahan.pdf Download (102kB) |
![]() |
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (58kB) |
Abstract
Ferry Arthama (2022) Analisis Tingkat Kepuasan Karyawan Terhadap Koperasi TKBM Samudera Nusantara Pelabuhan Banjarmasin, Pembimbing I : Lamsah, SE., MM, Pembimbing II : Ervica Zamilah, SE., MM Koperasi merupakan suatu organisasi ekonomi yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-orang demi kepentingan bersama.Peran koperasi sangat penting dalam menumbuhkan dan mengembangkan potensi ekonomi rakyat serta dalam mewujudkan kehidupan demokrasi yang mempunyai ciri- ciri demokrasi, kebersamaan, kekeluargaan dan keterbukaan. Dalam perananya koperasi akan lebih menekankan pada pelayanan terhadap kepentingan anggota baik secara produsen maupun karyawan. Jenis Penelitian yang di gunakan adalah jenis Penelitian Kualitatif yang berarti penelitian yang menghasilkan dari mengolah data yang sifatnya dekriptif, seperti transkripsi wawancara, catatan lapangan, gambar, rekaman video, dan lainlainny Hasil penelitian menunjukan bahwa pada faktor gaji, karyawan Koperasi TKBM Samudera Nusantara Pelabuhan Kota Banjarmasin merasa puas terhadap gaji atau kompensasi financial yang diberikan pihak koperasi, karena gaji yang diberikan mampu meningkatkan motivasi saaat bekerja serta kepuasan karyawan berkerja yaitu sebesar 70% dan diikuti oleh lingkungan perkerjaan sebesar 30%. Adapun tunjangan hari raya dan insentif yang diberikan oleh koperasi sangatlah memadai sehingga menciptakan alasan yang kuat bagi karyawan pada Koperasi TBKM Samudera Nusantara Pelabuhan Kota Banjarmasin.Pada faktor fasilitas dan pelayanan, fasilitas kerja sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini sesuai dengan jawaban responden yang diterima yang menyatakan bahwa adanya interaksi yang baik antar karyawan.Ruangan kerja yang nyaman untuk karyawan mempengaruhi perasaan puas karyawan terhadap lingkungan kerjanya. Dan sebagaimana untuk pelayanan Koperasi TKBM Samudera Nusantara Pelabuhan Kota banjarmasin sangat cepat dalam merespon karyawannya. Karyawan merasa terpenuhi kebutuhannya akan mempersiapkan dirinya sebagai karyawan yang memiliki kepuasan atas pekerjaannya. Ketidak puasan muncul apabila ada satu atau sebagian dari kebutuhannya tidak dapat terpenuhi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Karyawan, Koperasi |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 05 Aug 2024 05:09 |
Last Modified: | 05 Aug 2024 05:09 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24639 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |