IMPLEMENTASI SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI SECARA KONVENSIONAL PADA PT.ADARO ENERGY CABANG TANAH BUMBU

Rosliana, Lisa Vidia (2024) IMPLEMENTASI SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI SECARA KONVENSIONAL PADA PT.ADARO ENERGY CABANG TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Lisa.pdf

Download (429kB)
[img] Text
Lisa Keaslian.pdf

Download (229kB)
[img] Text
pengesahan Lisa.pdf

Download (226kB)
[img] Text
Abstrak Lisa benar.pdf

Download (399kB)

Abstract

Abstract : This research aims to: (1) Conventional Recruitment and Selection System applied to PT Adaro Energy Tanah Bumbu Branch, (2) Conventional Recruitment and Selection System that should be applied to PT Adaro Energy Tanah Bumbu Branch. In the modern era like today, with the convenience of existing technology, it should be able to help the Company to carry out the recruitment and selection system of employees easily. However, in reality, until now there are still many companies that prefer to carry out recruitment and selection systems only using conventional methods. This study aims to describe the conventional recruitment and selection system carried out by PT Adaro Energy Tanah Bumbu Branch.This research uses a qualitative method. The descriptive method is a research procedure that produces descriptive data in the form of written or spoken words from observable people or behaviors. Data collection uses observation and interview techniques.Based on the results of the research, it was found that (1) The Conventional Recruitment and Selection System applied to PT Adaro Energy Tanah Bumbu Branch, the Company still uses the traditional recruitment and selection system. Using this method allows the company to fill operational positions quickly, and the company only uses internal methods. (2) The Conventional Recruitment and Selection System that should be applied to PT Adaro Energy Tanah Bumbu Branch, with a very comprehensive and structured implementation, can obtain competent employees, and maintain safety and operational efficiency, as well as maintain the company's reputation and competitiveness. Keywords: Recruitment System, Selection, Conventional Abstrak : Penelitian ini bertujuan : (1) Sistem Rekrutmen dan Seleksi Secara Konvensional yang diterapkan pada PT Adaro Energy Cabang Tanah Bumbu, (2) Sistem Rekrutmen dan Seleksi Secara Konvensional yang seharusnya diterapkan pada PT Adaro Energy Cabang Tanah Bumbu Pada era modern seperti saat ini, dengan kemudahan teknologi yang ada, seharusnya dapat membantu Perusahaan untuk dalam melakukan sistem rekrutmen dan seleksi karyawan dengan mudah. Akan tetapi, pada kenyataannya hingga saat ini masih banyak Perusahaan yang lebih memilih untuk melakukan sistem rekrutmen dan seleksi hanya dengan menggunakan metode konvensional. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan sistem rekrutmen dan seleksi secara konvensional yang dilakukan PT Adaro Energy Cabang Tanah Bumbu.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode deskriptif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang atau perilaku yang dapat diamati. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancara.Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Sistem Rekrutmen dan Seleksi Secara Konvensional yang diterapkan pada PT Adaro Energy Cabang Tanah Bumbu, Perusahaan masih menggunakan sistem rekrutmen dan seleksi yang tradisional. Menggunakan metode ini memungkinkan perusahaan untuk mengisi posisi-posisi operasional dengan cepat, dan Perusahaan hanya menggunakan cara internal saja. (2) Sistem Rekrutmen dan Seleksi Secara Konvensional yang seharusnya diterapkan pada PT Adaro Energy Cabang Tanah Bumbu, dengan penerapan yang sangat komprehensif dan terstruktur dapat memperoleh karyawan yang kompeten, dan menjaga keselamatan dan efisiensi operasional, serta dapat mempertahankan reputasi dan daya saing perusahaan. Kata Kunci : Sistem Rekrutmen, Seleksi, Konvensional

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sistem Rekrutmen, Seleksi, Konvensional
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Lisa Vidia Rosliana
Date Deposited: 05 Aug 2024 02:57
Last Modified: 05 Aug 2024 02:57
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24654

Actions (login required)

View Item View Item