AGUSTINA, ANISA RAY SITA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA J&T EXPRESS DROP POINT KS TUBUN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Abstrak Anisa Ray Sita A.pdf.pdf Download (31kB) |
|
Text
Pengesahan Skripsi Anisa Ray Sita A.pdf.pdf Download (63kB) |
|
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi Anisa Ray Sita A.pdf.pdf Download (65kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menguji : (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin, (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin dan (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan oleh peneliti. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin dengan sampel sebesar 36 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin, (2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin dan (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan J&T Express Drop Point KS Tubun Banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan dapat memahami apa yang dapat memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | Anisa Ray Sita Agustina |
Date Deposited: | 13 Aug 2024 01:47 |
Last Modified: | 13 Aug 2024 01:47 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24810 |
Actions (login required)
View Item |