ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV HARAPAN BERSAMA BANJARMASIN

Ilham, Muhammad (2024) ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV HARAPAN BERSAMA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak Muhammad Ilham 19311361 FIX.pdf Download (113kB)
	Text Pengesahan Skripsi Fix.pdf Download (285kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi Muhammad Ilham 19311361 Fix.pdf Download (135kB)

Abstract

CV. Harapan Bersama Banjarmasin adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi benih dan bibit tanaman dengan bahan utama yang didapat dari pemasok lokal yang nantinya akan diolah menjadi benih dan bibit yang unggul kemudian dijual ke warga sekitar ataupun keluar kota banjarmasin. Tujuan dari Penelitian ini dilakukan adalah 1) Untuk mengetahui proses kebijakan seleksi yang digunakan pada CV Harapan Bersama Banjarmasin. 2) Untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam meningkatkan motivasi kinerja karyawan pada CV Harapan Bersama Banjarmasin. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif.Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah Dokumentasi, Wawancara,Observasi. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskriptif analisis meliputi penyajian data,teori dan penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian menunjukan 1) Kebijaksanaan seleksi yang diterapkan masih belum sesuai dengan Prosedur yang seharusnya, karena perusahaan tersebut dalam menjalankan kegiatan bisnisnya untuk memperoleh para pekerja tanpa melalui proses seleksi, di mana dalam tenaga kerja yang didapatkan hanya dari kenalan-kenalan para pekerja. Sehingga perusahaan tidak mengikuti standar operasional, sehingga berdampak pada semangat kerja yang rendah, disiplin kerja rendah dan tingkat keberhentian tenaga kerja yang tinggi serta akan mengakibatkan turunnya produktivitas kerja perusahaan. 2) Motivasi kerja karyawan pada CV. Harapan Bersama Banjarmasin terbilang rendah, yang disebabkan pimpinan yang sibuk,kurangnya ilmu dan kurangnya perhatian dalam memberikan motivasi kerja kepada karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Seleksi, dan Motivasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User:	Muhammad Ilham
Date Deposited:	05 Nov 2024 01:48
Last Modified:	05 Nov 2024 01:48
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/24927

Actions (login required)

View Item