Wati, Rusmila (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UPT PUSKESMAS PANYIPATAN KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (291kB) |
![]() |
Text
Pengesahan Skripsi.pdf Download (377kB) |
![]() |
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (383kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja sebagai variabel mediasi di UPT Puskesmas Panyipatan, Kabupaten Tanah Laut. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur dengan total sampling yang melibatkan 49 pegawai sebagai sampel penelitian. Proses analisis ini dilakukan menggunakan software SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta tidak memediasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Rusmila Wati |
Date Deposited: | 07 Sep 2024 02:52 |
Last Modified: | 07 Sep 2024 02:52 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25028 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |