Gapuri, A. (2024) KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. KARYA MAKMUR MANGGALA KOTA BAJARMASIN KALIMANTAN SELATAN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (81kB) |
![]() |
Text
PENGESAHAN SKRIPSI .pdf Download (55kB) |
![]() |
Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .pdf Download (67kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : (1) Kebijaksanaan pemberian kompensasi yang dilakukan PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, (2) Kendala yang dihadapi oleh PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin dalam menerapkan kebijaksanaan pemberian kompensasi pada karyawannya, (3) Upaya yang dilakukan oleh PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin dalam menyelesaikan kendala yang dihadapi dalam pemberian kompensasi guna meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kualitatif dan merupakan penelitian wawancara. Hasil penelitian menunjukan (1) Kebijaksanaan yang digunakan dalam kompensasi yaitu menggunakan kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial, (2) Kendala yang dihadapi oleh PT. Karya Makmur Manggala kurang terbiasa nya karyawan terhadap pemotongan gaji untuk membayar iuran BPJS, (3) Upaya yang dilakukan oleh PT. Karya Makmur Manggala ialah menginfokan dan mengedukasi karyawan betapa penting dan bermanfaat nya iuran untuk tunjangan Kesehatan, dan lain-lain. Kata kunci : Kebijaksanaan, Kompensasi, Kinerja karyawan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Kebijaksanaan, Kompensasi, Kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Depositing User: | A. Gapuri Gapuri |
Date Deposited: | 27 Aug 2024 02:03 |
Last Modified: | 27 Aug 2024 02:03 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25066 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |