ANALISIS SELEKSI DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MENTENG KENCANA MAS DI PULANG PISAU

KAPI, KAPI (2024) ANALISIS SELEKSI DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MENTENG KENCANA MAS DI PULANG PISAU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Kapi.pdf

Download (167kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (758kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (99kB)

Abstract

Menegaskan bahwa pentingnya seleksi merupakan titik awal dalam penerimaan tenaga kerja Sumber Daya Manusia dalam perusahaan. Penelitian ini mengangkat beberapa persoalan yang melatar belakangi perlunya kebijaksanaan seleksi dan motivasi yang dilakukan pada PT. Menteng Kencana Mas, akibat adanya motivasi yang masih rendah.Pelaksanaan Kebijaksanaan seleksi dan motivasi pada PT. Menteng Kencana Mas adalah sebagai bagian upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja yang selanjutnya diharapkan mengalami perkembangan. Hal ini mengingat dengan diadakannya seleksi dan motivasi yang di dorong dengan peningkatan kualitas kerja. Berdasarkan pengamatan penulis, dampak dari kebijaksanaan seleksi dan motivasi PT. Menteng Kencana Mas telah berjalan baik, namun demikian akibat rendahnya motivasi dan masih berupa pengawasan, sehingga berakibat produktivitas kerja mereka masih belum ada peningkatan.Langkah-langkah manajemen sumber daya manusia dalam melaksanakan kebijaksanaan seleksi dan motivasi pada PT. Menteng Kencana Mas agar berjalan lebih efektif dengan meningkatkan keberadaan karyawan dan pemberian motivasi yang tepat yang disertai dengan kualitas tenaga kerja yang terseleksi sesuai dengan sistem yang diterapkan.Berdasarkan penelitian ini penulis menyimpulkan analisis prosedur seleksi penerimaan tenaga kerja dan motivasi merupakan bagian dari sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan yang ada belum cukup memadai sesuai dengan kaidah-kaidah teoritis sehingga penerimaan sumber daya manusia pada PT. Menteng Kencana Mas mempunyai dampak terhadap kualitas kerja. Berkaitan dengan tugas, tugas yang diusahakan bahwa kebijaksanaan seleksi dan motivasi pada PT. Menteng Kencana Mas dalam usaha untuk memperoleh karyawan atau tenaga kerja yang produktif memerlukan seleksi tenaga kerja yang terjaring dengan baik sesuai dengan prosedur dan pemberian motivasi juga tidak kalah perlunya karena untuk meningkatkan gairah karyawan dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: sumber daya manusia, tenaga kerja, seleksi dan motivasi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Kapi
Date Deposited: 24 Aug 2024 02:27
Last Modified: 24 Aug 2024 02:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25096

Actions (login required)

View Item View Item