HUBUNGAN MASA KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRESS KERJA PERAWAT DI RUANGAN HEMODIALISA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ULIN BANJARMASIN TAHUN 2024

Prastika, Reni (2024) HUBUNGAN MASA KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRESS KERJA PERAWAT DI RUANGAN HEMODIALISA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ULIN BANJARMASIN TAHUN 2024. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK DAN REFERENSI RENI.pdf Download (151kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (178kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN.pdf Download (502kB)

Abstract

Sektor kesehatan merupakan salah satu sektor dengan prevelensi stres kerja paling tinggi. Beberapa faktor penyebab yang dipengaruhi oleh stres kerja antara lain masa kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara masa kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat di Ruang Hemodialisa RSUD Ulin Tahun 2024. Metode penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 perawat di Ruang Hemodialisa RSUD Ulin Banjarmasin Tahun 2024. Sampel sebanyak 37 perawat dengan teknik Total sampling. Analisis data meliputi analisis univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-square. Hasil menunjukan bahwa sebagian besar perawat memiliki stres kerja ringan sebanyak 28 orang (75,7%), sebagian besar perawat memiliki masa kerja baru <5 tahun sebanyak 19 orang (51,4%), sebagian besar perawat memiliki beban kerja berat sebanyak 22 orang (59,5%), sebagian besar perawat memiliki lingkungan kerja yang baik sebanyak 25 orang (67,6%).Berdasarkan uji statistik menggunakan uji Chi-square,tidak ada hubungan masa kerja dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value =1,00 > 0,05. Ada hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,017 < 0,05. Terdapat hubungan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,036 < 0,05. Di harapkan pihak rumah sakit melakukan langkah-langkah pecegahan stress dengan mendatangkan konseling psikologi kesehatan untuk pemeriksaan stress kerja perawat serta pemeriksaan kesehatan secara berkala untuk memantau kesehatan pekerja serta memberikan dukungan tambahan seperti sosialisasi atau pengetahuan kepada perawat tentang dampak yang akan terjadi akibat stres kerja dan cara mengatasinya. Kata Kunci : Stres Kerja, Masa Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja The health sector is one of the sectors with the highest prevalence of work stress. Some of the causative factors influenced by work stress include tenure, workload, and work environment. The purpose of the study was to determine the relationship between tenure, workload, and work environment with nurses' work stress in the Hemodialysis Room of Ulin Hospital in 2024. Analytic survey research method with cross sectional approach. The population in this study amounted to 40 nurses in the Hemodialysis Room of Ulin Hospital Banjarmasin in 2024. The sample was 37 nurses with total sampling technique. Data analysis includes univariate and bivariate analysis using the Chi-square test. The results showed that most nurses had mild work stress as many as 28 people (75.7%), most nurses had a new working period <5 years as many as 19 people (51.4%), most nurses had a heavy workload as many as 22 people (59.5%), most nurses had a good work environment as many as 25 people (67.6%). Based on statistical tests using the Chi-square test, there was no relationship between tenure and nurses' work stress with a p-value = 1.00> 0.05. There is a relationship between workload and nurses' work stress with a p-value = 0.017 <0.05. There is a relationship between work environment and nurses' work stress with a p-value = 0.036 <0.05. It is hoped that the hospital will take steps to prevent stress by bringing in health psychology counseling to examine nurses' work stress and periodic health checks to monitor workers' health and provide additional support such as socialization or knowledge to nurses about the impact that will occur due to work stress and how to overcome it. Keywords: Job Stress, Tenure, Workload, Work Environment

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Job Stress, Tenure, Workload, Work Environment
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Depositing User:	Reni Prastika
Date Deposited:	05 Oct 2024 03:04
Last Modified:	05 Oct 2024 03:04
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25419

Actions (login required)

View Item