ANALISIS PERANAN TEKNOLOGI DALAM TRANSFORMASI PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BANJARMASIN

Ansory, M. Ihsanurrahman (2024) ANALISIS PERANAN TEKNOLOGI DALAM TRANSFORMASI PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Ihsan.pdf

Download (140kB)
[img] Text
PENGESAHAN IHSAN.pdf

Download (202kB)
[img] Text
Pernyatan Ihsan.pdf

Download (858kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1. Untuk mengevaluasi kontribusi teknologi dalam merubah dan meningkatkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada Hotel Summer Banjarmasin. 2. Untuk mengukur dampak teknologi terhadap efisiensi operasional, peningkatan kualitas karyawan yang direkrut, dan pengalaman pelamar selama proses rekrutmen di Hotel Summer Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan jenis kualitatif dengan wawancara mendalam yang dipilih dari narasumber. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara dan observasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 1. Proses Seleksi dengan penerapan teknologi untuk meningkatkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Adopsi teknologi, termasuk rekrutmen online melalui website, media sosial, dan platform pencari kerja, mencerminkan efisiensi dalam menarik calon pelamar. Sistem Manajemen Rekrutmen (ATS) membantu mengelola seluruh siklus rekrutmen dari pemasangan lowongan hingga pemilihan kandidat. 2. Hotel Summer Banjarmasin berhasil mengintegrasikan teknologi dengan sukses dalam proses rekrutmen. Pemanfaatan Sistem Manajemen Rekrutmen (ATS), platform online, dan wawancara video online menandakan keseriusan perusahaan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas rekrutmen. Saran yang dapat diberikan oleh Kepada pihak terkait dalam hal ini Hotel Summer Banjarmasin dapat memanfaatkan platform daring atau aplikasi khusus untuk mengumpulkan umpan balik secara terus-menerus dari semua pihak terlibat dalam proses rekrutmen. Dengan demikian, data umpan balik dapat menjadi landasan evaluasi yang lebih akurat terkait dengan dampak teknologi pada efisiensi operasional, kualitas karyawan, dan pengalaman pelamar.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Teknologi, Transformasi Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 14 Sep 2024 01:27
Last Modified: 14 Sep 2024 01:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25536

Actions (login required)

View Item View Item