ANALISIS SISTEM REKRUTMEN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. LIMPAH REZEKI BANJARBARU

Madaniyah, Rabiatul (2024) ANALISIS SISTEM REKRUTMEN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. LIMPAH REZEKI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK.pdf Download (150kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (244kB)
	Text Pernyataan Keaslian Data.pdf Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Penerapan sistem rekrutmen dan pelatihan yang selama ini dilakukan oleh CV. Limpah Rezeki Banjarbaru, (2) Implikasi sistem rekrutmen dan pelatihan yang seharusnya dalam peningkatan kinerja karyawan CV. Limpah Rezeki Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi pada karyawan CV. Limpah Rezeki Banjarbaru untuk memperoleh data yang diperlukan. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan pada CV. Limpah Rezeki menunjukkan: (1) CV. Limpah Rezeki memiliki sistem rekrutmen yang cukup baik, menggunakan kombinasi rekrutmen internal dan rekrutmen eksternal untuk mengisi posisi lowongan. CV. Limpah Rezeki sangat selektif dalam melakukan rekrutmen, proses penerimaan karyawan pada CV. Limpah Rezeki harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan. (2) Sistem pelatihan di perusahaan CV. Limpah Rezeki juga telah terstruktur, tetapi masih membutuhkan beberapa perbaikan, seperti perluasan program pelatihan dan pengembangan, serta evaluasi yang lebih komprehensif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Rabiatul Madaniyah
Date Deposited:	03 Oct 2024 03:25
Last Modified:	03 Oct 2024 03:25
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25598

Actions (login required)

View Item