PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN EFKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.JOEY SASMITA LENCANA CABANG DUTA MALL BANJARMASIN

LESTARY, DWI (2024) PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN EFKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.JOEY SASMITA LENCANA CABANG DUTA MALL BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan Ok.pdf

Download (134kB)
[img] Text
Abstrak fix.pdf

Download (314kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (147kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan Fix.pdf

Download (228kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara penerapan disiplin kerja dalam usaha meningkatkan efektivitas kerja karyawan PT. Joey Sasmita Lencana cabang Duta Mall Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengolahan data melalui editing, klasifikasi, dan diskripsi. Teknik analisis penelitian ini dengan beracuan pada teori yang relevan, reduksi data, penyajian data untuk mendapatkan pemecahan masalah, menarik kesimpulan dan memberikan saran. Hasil penelitian ini adalah penerapan disiplin kerja yang dilakukan PT. JSL dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja karyawan yaitu memberikan punishment dan reward kepada karyawan yang kinerjanya baik. Strategi penerapan disiplin kerja yang diterapkan yaitu motivasi, pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, kesejahteraan, dan penegakan disiplin melalui hukum, tingkat kedisiplinan karyawan PT. JSL dilihat dari segi ketentuan jam kerja, kerapian dalam dan absensi karyawan, kendala yang dihadapi dalam menerapkan disiplin kerja PT. JS adalah masih adanya karyawan yang melanggar peraturan, seperti datang terlambat, tidak masuk kerja tanpa keterangan, dan pulang kerja sebelum waktu yang ditentukan, cara yang dilakukan oleh PT. JSL cabang Duta Mall Banjarmasin dalam mengatasi kendala tersebut adalah menindak tegas karyawan yang melanggar peraturan, selalu melakukan rapat evaluasi, dan mengapresiasi kinerja karyawan yang baik, efektivitas kerja karyawan PT. JSL cabang Duta Mall Banjarmasin semakin meningkat untuk mencapai target. Hal ini dibuktikan dengan beberapa bulan terakhir mampu mencapai target penjualan dan angka ketidakhadiran karyawan semakin berkurang.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disipilin kerja, efektivitas kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 06 Sep 2024 02:47
Last Modified: 06 Sep 2024 02:47
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25611

Actions (login required)

View Item View Item