ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. ABC TAMA PRODUCTION BANJARMASIN

Risdawati, Rina (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. ABC TAMA PRODUCTION BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
keaslian rina.pdf

Download (202kB)
[img] Text
pengesahan rina.pdf

Download (206kB)
[img] Text
Abstrak Rina.pdf

Download (15kB)

Abstract

ABSTRAK Rina Risdawati, 2024, Analisis Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada PT. ABC Tama Production Banjarmasin, Pembimbing I : Hairul,, Pembimbing II : Periyadi Tujuan penelitian ini adalah menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT. ABC TAMA Production Banjarmasin. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 4 orang adapun analisis data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ABC Tama Production sudah berjalan dengan baik dimana untuk aspek internal motivasi kerja, perusahaan telah mengutamakan orang yang memiliki motivasi dan menempatkan orang yang bertanggungjawab pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan pendidikannya, adanya target yang jelas dalam menyelesaikan pekerjaan, memberikan pekerjaan menantang dengan imbalan dan menciptakan iklim kompetensi adapun untuk aspek eksternal yang mempengaruhi motivasi karyawan adalah dengan memotivasi karyawan agar berusaha memiliki kinerja yang baik, memberikan bonus atau insentif, memberikan perhatian dan penghargaan kepada karyawan. Adapun mengenai aspek kinerja perusahaan sebaiknya menetapkan target yang ingin dicapai, karena dengan mencapai target mereka akan mendapatkan bonus dan dianggap berprestasi oleh atasan, memotivasi karyawan agar memiliki kinerja yang berkualitas sehingga dengan motivasi yang datang dari dalam diri seseorang maupun yang dipengaruhi oleh lingkungan nya seseorang dapat memberi kesadaran pada dirinya untuk memiliki kinerja yang lebih baik dan 2) Faktor penghambat Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ABC Tama dari aspek morivasi kerja adalah karyawan yang diterima bekerja tidak mendapat seleksi yang baik saat diterima bekerja, kurangnya pelatihan (training) yang diberikan, Kemudian hambatan selanjutnya adalah memberikan beban kerja yang berlebihan kepada karyawan, perusahaan tidak dapat mendeteksi dan tidak ada upaya mengatasi kelelahan mental pekerjanya yang kesemua permasalahan ini dapat diatasi jika pihak manajemen perusahaan dapat meningkatkan pemberian motivasi untuk memperbaiki kinerja karyawan dan terus mengingatkan bahwa tujuan karyawan digaji adalah untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT RINA RISDAWATI, 2024, Analysis of Work Motivation on Employee Performance Case Study at PT. ABC TAMA Production Banjarmasin, Supervisor I: Dwi Wahyu Artiningsih, Supervisor II: Periyadi. The aim of this research is to analyze work motivation on the performance of case study employees at PT. ABC TAMA Production Banjarmasin. This research method uses a type of research, namely qualitative research with a total of 4 informants, while data analysis uses triangulation techniques. The research results show that 1) Work Motivation on Employee Performance at PT. ABC Tama Production has been running well where for the internal aspect of work motivation, the company has prioritized people who have motivation and placed responsible people in positions that are in accordance with their abilities and education, there are clear targets for completing work, providing challenging work with rewards and creating Competency climate as for external aspects that influence employee motivation is motivating employees to try to have good performance, providing bonuses or incentives, giving attention and appreciation to employees. As for the performance aspect of the company, it is best to set targets to be achieved, because by achieving the target they will get a bonus and be considered an achiever by their superiors, motivating employees to have quality performance so that with motivation that comes from within a person or is influenced by their environment a person can give himself awareness to have better performance and 2) Factors inhibiting Work Motivation on Employee Performance at PT. ABC First from the work motivation aspect is that employees who are accepted to work do not receive good selection when accepted to work, there is a lack of training provided, then the next obstacle is giving excessive workload to employees, the company cannot detect and there is no effort to overcome fatigue. The mentality of the workers that all of these problems can be overcome if the company management can increase motivation to improve employee performance and continue to remind them that the purpose of employees being paid is to realize the company's goals. Keywords: Work Motivation, Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Rina Risdawati
Date Deposited: 07 Sep 2024 02:57
Last Modified: 07 Sep 2024 02:57
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25769

Actions (login required)

View Item View Item