Pengaruh Pelatihan,Motivasi Linkungan Kerja dan Karakterisrik Individu Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kota Banjarmasin

YUNUS, MUHAMMAD (2024) Pengaruh Pelatihan,Motivasi Linkungan Kerja dan Karakterisrik Individu Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kota Banjarmasin. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
TUGASEPRINTUNISKA JURNAL ARTIKELMYUNUS2209020075100924.pdf

Download (383kB)
[img] Text
TUGASEPRINTUNISKA JURNAL ARTIKELMYUNUS2209020075100924.pdf

Download (383kB)
[img] Text
TUGASEPRINTUNISKA JURNAL ARTIKELMYUNUS2209020075100924.pdf

Download (383kB)
[img] Text
TUGASEPRINTUNISKA JURNAL ARTIKELMYUNUS2209020075100924.pdf

Download (383kB)
[img] Text
Pengesahan tesis M.Yunus2209020075_compressed.pdf

Download (91kB)
[img] Text
Pengesahan tesis M.Yunus2209020075_compressed.pdf

Download (91kB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Kota Banjarmasin. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan di kantor tersebut, dengan total subjek sebanyak 67 orang. Proses penelitian melibatkan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan (X1) dan motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi masingmasing sebesar 0.001 dan 0.006. Sementara itu, lingkungan kerja (X3), Karakteristik Individu (X4) menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, dengan nilai signifikansi sebesar 0.222 > 0.05. Analisis lebih lanjut menggunakan uji simultan menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung sebesar 11.801 dan nilai signifikansi sebesar 0.000. Dengan demikian, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pelatihan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Kota Banjarmasin. Secara khusus, motivasi kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikan secara individu terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Lingkungan , Karakteristik Individu dan Kinerja

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Lingkungan , Karakteristik Individu dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Yunus
Date Deposited: 26 Oct 2024 01:59
Last Modified: 26 Oct 2024 01:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25841

Actions (login required)

View Item View Item