PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH (UPPD) RANTAU KABUPATEN TAPIN

Subhan, Muhammad (2024) PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH (UPPD) RANTAU KABUPATEN TAPIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Upload Abstrak.pdf Download (102kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (227kB)
	Text Upload Pernyataan Keaslian.pdf Download (129kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Rantau Kabupaten Tapin. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan dengan pembagian lembar kuesioner kepada responden. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis kuantitatif yaitu analisis data yang menggunakan perhitungan matematika atau metode statistic yang sudah tersedia. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Rantau dikarenakan nilai signifikansi motivasi pimpinan sebesar 0.000 dimana nilai tersebut dibawah dari 0.05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak yang artinya motivasi pimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Rantau Kabupaten Tapin.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Pimpinan dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Fariana Eviani
Date Deposited:	21 Sep 2024 01:58
Last Modified:	21 Sep 2024 01:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25943

Actions (login required)

View Item