Rahmawati, Esi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA PURUK CAHU KABUPATEN MURUNG RAYA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Abstrak Esi Rahmawati.pdf Download (20kB) |
|
Text
Pengesahan Esi Rahmawati.pdf Download (242kB) |
|
Text
Pernyataan Esi Rahmawati.pdf Download (211kB) |
Abstract
Esi Rahmawati, 2024, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 46 orang dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai Kementerian Agama Puruk Cahu. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai secara parsial, dimana nilai t-hitung sebesar 5,140 lebih besar dari t-tabel sebesar 2,015, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05.Terdapat juga pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai secara stimulan, nilai F-hitung sebesar 26,420 lebih besar dari F-tabel sebesar 4,06, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Nilai R Square dengan nilai 0,375 adalah R kuadrat, yang menunjukkan bahwa variabel independen yang diambil dalam penelitian ini memiliki besar pengaruh dengan variabel dependen sebesar 37,5% sehingga selebihnya sebesar 62,5% adalah dipengaruhi variabel-variabel lain yang tidak dikemukakan dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 25 Sep 2024 02:49 |
Last Modified: | 25 Sep 2024 02:49 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/25998 |
Actions (login required)
View Item |