ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYWAN CV.KEISHA ABADI PRATAMA

Reinaldi, Muhammad Firdaus (2024) ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYWAN CV.KEISHA ABADI PRATAMA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak FIRDAUS.pdf Download (554kB)
	Text Abstrak FIRDAUS.pdf Download (554kB)
	Text Pengesahan Firdaus.pdf Download (228kB)
	Text keaslian Firdaus.pdf Download (222kB)
	Text Abstrak FIRDAUS benar.pdf Download (554kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan didirikannya suatu perusahaan yaitu untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan kemakmuran pemilik dan pemegang saham. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka di perlukannya kinerja karyawan,tujuan penelitian Untuk mengetahui sejauh mana strategi manajemen sumber daya manusia yang sudah digunakan oleh perusahaan untuk mencapai produktivitas kinerja yang lebih tinggi.Untuk mengetahui sejauh mana cara yang tepat untuk mengubah menjadi aset yang berproduktivitas tinggi di cv.keisha abadi pratama kotabaru. penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara sistematis tentang informasi ilmiah yang berasal dari subjek atau obyek penelitian. Penelitian Deskriptif berfokus pada penjelasan sistematis tentang fakta yang diperoleh saat penelitian dilakukanDari hasil penelitian di cv.Keisha Abadi Pratama, hasil yang didapat yaitu bahwa produktivitas karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling terkait, mulai dari pengembangan keterampilan, kesehatan jasmani dan rohani, lingkungan kerja yang mendukung, motivasi yang diberikan oleh pimpinan, hingga ketersediaan peralatan yang diperlukan. Integrasi dari semua aspek ini menjadi penting dalam menciptakan kondisi yang mendukung karyawan untuk mencapai potensi mereka secara maksimal.Dari hasil pembahasan, ada 2 kesimpulan yang didapat yaitu Strategi Manajemen SDM dalam Mencapai Produktivitas Kinerja yang Lebih Tinggi: Manajemen SDM melibatkan peran strategis pimpinan dalam mengelola dan mengarahkan karyawan, serta integrasi antara fungsi manajerial dan operasional untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan pertumbuhan karyawan Cara Mengubah SDM Menjadi Aset yang Berproduktivitas Tinggi: Pendekatan holistik dalam manajemen SDM menciptakan fondasi untuk pertumbuhan berkelanjutan dan keberhasilan organisasi, dengan peran pimpinan sebagai inspirator dan integrasi antara perencanaan strategi dan pelaksanaan operasional. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kinerja, CV.Keisha Abadi Pratama ABSTRACT The purpose of establishing a company is to increase the value of the company through increasing the prosperity of owners and shareholders. To achieve company goals, employee performance is needed. The research objective is to find out the extent to which human resource management strategies have been used by the company to achieve higher performance productivity. .Keisha Abadi Pratama Kotabaru. This research is descriptive research, which aims to provide a systematic description of scientific information originating from the subject or object of research. Descriptive research focuses on a systematic explanation of the facts obtained when the research was conducted. From the results of research at cv. Keisha Abadi Pratama, the results obtained are that employee productivity is influenced by various interrelated factors, starting from skill development, physical and spiritual health, a good work environment support, motivation provided by the leadership, and the availability of the necessary equipment. Integration of all these aspects is important in creating conditions that support employees to achieve their maximum potential. From the results of the discussion, there are 2 conclusions obtained, namely HR Management Strategy in Achieving Higher Performance Productivity: HR Management involves the strategic role of leaders in managing and directing employees, as well as integration between managerial and operational functions to create a work environment that supports employee productivity and growth. How to Turn Human Resources into High-Productivity Assets: A holistic approach to HR management creates the foundation for sustainable growth and organizational success, with the leadership's role as an inspirer and integrator between strategic planning and operational implementation. Keywords: Human Resource Management, Performance Productivity, CV.Keisha Abadi Pratama

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kinerja, CV.Keisha Abadi Pratama
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Firdaus Reinaldi
Date Deposited:	28 Sep 2024 02:51
Last Modified:	28 Sep 2024 02:51
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/26015

Actions (login required)

View Item