PENGARUH KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI KABUPATEN TANAH LAUT

Farida, Amalia (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL AMALIA FARIDA.pdf

Download (162kB)

Abstract

Amalia Farida, NPM 16110069 “Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut”. Bimbingan Bapak Dr. Murdiyansyah Herman, S.Sos, M.Ap, sebagai Pembimbing Utama, dan Ibu Ade Nur Atika Sari, S.I, Kom, M.I, Kom, sebagai Co Pembimbing. Tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui komunikasi interpersonal pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut. 2) Untuk mengetahui motivasi pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut. 3) Untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah tipe asosiatif kausal yang bersifat menyatakan pengaruh antara dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh pegawai kantor Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut dengan jumlah pegawai 40 orang pegawai yang terdiri dari PNS 22 orang dan pegawai tidak tetap 18 orang pegawai. Dalam penelitian ini yang dijadikan sampel adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut yang berjumlah 40 orang. Nerdasarkan hasil penelitian disimpulkan sebagai berikut : 1) Komunikasi yang terjadi pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut sudah cukup baik, sehingga perlu ditingkatkan lagi agar dengan komunikasi yang lebih baik tujuan organisasi akan berjalan seperti yang diharapkan. Komunikasi yang efektif akan menciptakan iklim kerja kantor yang sehat dan terbuka. 2) Motivasi kerja pada pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut sudah cukup baik. 3) Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS For Windows diketahui bahwa koefisien determinasi sebesar 0,631` artinya kemampuan variabel komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja Pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Tanah Laut sebesar 63.1%, sedangkan sisanya 36.9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Amalia Farida, NPM 16110069 "The Influence of Interpersonal Communication on Employee Work Motivation at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency". Guidance for Mr. Dr. Murdiyansyah Herman, S.Sos, M.Ap, as the Main Advisor, and Ms. Ade Nur Atika Sari, S.I, Kom, M.I, Kom, as Co Counselor. The research objectives to be achieved in this study are as follows: 1) To know the interpersonal communication of employees at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency. 2) To determine the motivation of employees at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency. 3) To find out and prove the effect of interpersonal communication on the work motivation of employees at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency. This study uses a quantitative approach. The type of research used is a causal associative type which states the influence between two or more variables. In this study, the population is all employees of the Office of Communication and Information of Tanah Laut Regency with a total of 40 employees consisting of 22 civil servants and 18 non-permanent employees. In this study, the samples were all employees of the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency, amounting to 40 people. Based on the results of the study, the conclusions are as follows: 1) The communication that occurs at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency is good enough, so that it needs to be improved again so that with better communication the organizational goals will run as expected. Effective communication will create a healthy and open office work climate. 2) Work motivation at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency is good enough. 3) Based on the results of calculations using the SPSS For Windows program, it is known that the coefficient of determination is 0.631, which means that the ability of the interpersonal communication variable has a significant effect on work motivation at the Communication and Information Office of Tanah Laut Regency by 63.1%, while the remaining 36.9% is explained by other variables that are not researched in this study

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja Interpersonal Communication, Work Motivation
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Amalia Farida
Date Deposited: 13 Nov 2020 02:43
Last Modified: 13 Nov 2020 02:43
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2606

Actions (login required)

View Item View Item