Radiya, Alya (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PT. ANUGERAH WATTIENDO BARITO KUALA). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Abstrak Alya Radiya.pdf Download (113kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Alya Radiya.pdf Download (206kB) |
![]() |
Text
Lembar Pernyataan Alya Radiya.pdf Download (204kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Wattiendo Barito Kuala, (2) pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Wattiendo Barito Kuala, (3) motivasi dan pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Wattiendo Barito Kuala. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang merupakan penelitian survey. Populasi penelitian terdiri dari 145 responden, dan sampelnya berjumlah 30 responden yang dipilih secara acak dari populasi karyawan PT. Anugerah Wattiendo Barito Kuala dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan : (1) motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Anugerah Wattiendo Barito Kuala, (2) pengawasan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Anugerah Wattiendo Barito Kuala, (3) motivasi dan pengawasan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.Anugerah Wattiendo Barito Kuala, hal ini mengindikasikan para pemimpin sudah maksimal dalam memberikan motivasi terhadap karyawan pada organisasi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pengawasan, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 12 Oct 2024 04:01 |
Last Modified: | 12 Oct 2024 04:01 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/26168 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |