PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan)

Artaham, Muhidin (2023) PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FILE PDF ABSTRAK Muhidin Artaham.pdf

Download (96kB)
[img] Text
FILE PDF LEMABAR PENGESAHAN Muhidin Artaham.pdf

Download (407kB)
[img] Text
FILE PDF ORISINALITAS Muhidin Artaham.pdf

Download (188kB)

Abstract

ABSTRAK Muhidin Artaham. 2009020104. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan). Mohammad Zainul dan Khuzaini Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan). Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian yaitu pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan yang berjumlah 45 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif menggunakan alat uji SPSS versi 26 dalam pengujian data statistik. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Berdasarkan pengujian SPSS uji t, diperoleh hasil nilai t hitung 3,755 > nilai t tabel 2,017 sedangkan nilai signifikansi (sig) variabel kompetensi adalah 0,001<0,05. Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Berdasarkan pengujian SPSS uji t, diperoleh hasil nilai t hitung 5,137 > nilai t tabel 2,017 sedangkan nilai signifikansi (sig) variabel kedisiplinan adalah 0,000<0,05. Komitmen Tidak berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Berdasarkan pengujian SPSS uji t, diperoleh hasil nilai t hitung 1,106 < nilai t tabel 2,017 sedangkan nilai signifikansi (sig) variabel komitmen adalah 0,275>0,05. Secara simultan Kompetensi , kedisiplinan dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Berdasarkan dari uji anova atau Uji F nilai F hitung 38,380> F tabel 2,820 dengan probabilitas signifikansi yang menunjukkan 0,000<0,05 Kata Kunci : Kompetensi, Kedisiplinan, Komitmen, Kinerja Pegawai   ABSTRACT Muhidin Artaham. 2009020104. The Effect of Competence, Discipline, and Commitment on Employee Performance (A Study on the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan). Mohammad Zainul and Khuzaini. This study was conducted to determine the effect of Competence, Discipline, and Commitment on Employee Performance (A Study on the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan). The approach used in this research is a quantitative approach. The sample in this study consisted of 45 employees from the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan. Data collection was done using questionnaires, and the data analysis technique employed in this research was quantitative analysis using the SPSS version 26 testing tool for statistical data analysis. The results of the study indicate that Competence has a significant effect on the performance of employees at the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan. Based on the SPSS t-test, the calculated t-value is 3.755 > the t-table value of 2.017, and the significance (sig) value for the competence variable is 0.001 < 0.05. Discipline significantly affects the performance of employees at the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan. Based on the SPSS t-test, the calculated t-value is 5.137 > the t-table value of 2.017, and the significance (sig) value for the discipline variable is 0.000 < 0.05. Commitment does not significantly affect the performance of employees at the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan. Based on the SPSS t-test, the calculated t-value is 1.106 < the t-table value of 2.017, and the significance (sig) value for the commitment variable is 0.275 > 0.05. Simultaneously, Competence, Discipline, and Commitment have a significant effect on employee performance at the Goods and Services Procurement Bureau of the Provincial Secretariat of South Kalimantan. Based on the ANOVA or F-test, the calculated F-value is 38.380 > the F-table value of 2.820, with a significance probability showing 0.000 < 0.05. Keywords : Competence, Discipline, Commitment, Employee Performance

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kedisiplinan, Komitmen, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Hj. Noorsyidah
Date Deposited: 12 Dec 2024 05:33
Last Modified: 12 Dec 2024 05:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/26706

Actions (login required)

View Item View Item