Safitri, Cindy Dea (2024) ANALISA KEBIJAKAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV KALINGGA GROUP BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ABSTRAK CINDY.pdf Download (41kB) |
![]() |
Text
Lembar Pernyataan Cindy.pdf Download (193kB) |
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Cindy.pdf Download (792kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengalisa kebijakan motivasi yang dilakukan oleh CV Kalingga Banjarbaru untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan sesuai dengan karyawan, (2) Untuk menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh dalam produktivitas kerja karyawan khususnya pada CV Kalingga Banjarbaru. Rancangan penelitian ini yakni metode penelitian kualitatif. Populasi penelitian ini yakni seluruh karyawan perusahaan CV. Kalingga Group Banjarbaru dengan analisis data bersifat induktif yaitu redukasi data, penyajian data, penyimpulan dan vertifikasi. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Kebijakan motivasi yang dilakukan oleh CV. Kalingga Group untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sudah cukup baik, tetapi terdapat ada masalah yaitu tingkat pendidikan berbeda-beda setiap karayawan, (2) Motivasi kerja mempunyai pengaruh produktivitas kerja pada CV. Kalingga Group yaitu dapat dilihat dari faktor internal (motivasi dari keluarga ) dan eksternal (rekan- rekan kerja).
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Produktivitas Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 11 Dec 2024 05:49 |
Last Modified: | 11 Dec 2024 05:49 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/26804 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |