ANALISIS PELATIHAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. MBSS Tbk ( MITRABAHTERA SEGARA SEJATI ) BANJARMASIN

Sumarni, Eli (2020) ANALISIS PELATIHAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. MBSS Tbk ( MITRABAHTERA SEGARA SEJATI ) BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text ARTIKEL ELI SUMARNI 16310535 BANJARMASIN.pdf Download (145kB)

Abstract

Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dan menggunakan metode analisis deksriptif. Sedangkan data yang diperoleh melalui wawancara dan observasi. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan secara sistematis tentang persaingan global didalam dunia bisnis. Salah satu cara yang digunakan untuk menghadapi persaingan bisnis ini adalah dengan menyelenggarakan program pelatihan kepada setiap karyawan. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan, keterampilan, keahlian dan meningkatkan pengetahuan setiap karyawan. Karena dengan adanya pelatihan kepada setiap karyawan, perusahaan akan memiliki karyawan yang mampu bersaing dengan perusahaan lain dan memiliki karyawan yang siap untuk menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis, seperti perubahan metode kerja dan perubahan teknologi. PT. MBSS Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang perkapalan (pelayaran, perdagangan, konstruksi, pertambangan, transfortasi dan jasa). Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan sangat berpengaruh positif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini diketahui berdasarkan hasil wawancara dengan salah satu karyawan yang bekerja di PT.MBSS Tbk Banjarmasin. This type of research used in this study is a qualitative appoarch and uses descriptive analysis method. Meanwhile, the data obtained through interviews and observations. Human resources have an important role in an organization or company. This study aims to systematically describe global competition in the business world. One of the methods used to deal with business competition is by organizing training programs for each employee. The purpose of this training is to improve employee performance, skills, expertise and increase the knowledge of each employee. Because with the training of each employee, the company will have employees who are able to compete with other companies and have employees who are ready to face changes that occur in the business world, such as changes in work methods and technological changes. PT. MBSS Tbk is a company engaged in shipping (shipping, trade, construction, mining, transportation and services). The results of this study indicate that the training has a positive effect on improving employee performance, this in known based on the result of an interview with one of the employees who worked at PT. MBSS Tbk Banjarmasin.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan Kerja, dan Meningkatkan Kinerja Karyawan. Human Resource Management, Job Training, and Improving Employee Performance.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Eli Sumarni
Date Deposited:	14 Oct 2020 01:30
Last Modified:	14 Oct 2020 01:30
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2745

Actions (login required)

View Item