ANALISIS PRESTASI KERJA UPAYA MENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PDAM BINUANG

Ramadhani, Was Aji (2025) ANALISIS PRESTASI KERJA UPAYA MENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PDAM BINUANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

[img] Text
abstrak was aji.pdf

Download (24kB)
[img] Text
was aji pengesahan.pdf

Download (333kB)
[img] Text
was aji keaslian.pdf

Download (324kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji : (1) Aalisis prestasi kerja PDAM Binuang saat ini, (2) Kinerja pegawai PDAM Binuang yang seharusnyya dilakukan,Jenis penelitian ini dipakai adalah tentang kualitatif yaitu data yang tidak bias dihitung atau bukan berupa angka yang di peroleh dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan serta informasi informasi khususnya tentang prestasi kerja untuk menungkatkan kinerja karyawan PDAM Binuang.Hasil ini menyatakan bahwa meskipun kinerja karyawan di PDAM Binuang dinilai cukup baik dan bagus, masih ada beberapa karyawan yang tidak sepenuhnya ingin mengikuti pelatihan kerja karena kurangnya disiplin di antara mereka. Hal ini dapat mempengaruhi kinerja keseluruhan karyawan dan prestasi kerja di PDAM Binuang.. Dalam Menegakkan kedisplinan karyawan, juga untu lebih antusias dalam mengikuti pelatihan kerja guna meningkatkan prestasi kerja secara sehat antar karyawan lebih meningkat dan efektif jadi atasan harus lebih bisa mendekatkan diri dengan karyawan agar karyawan lebih bisa terbuka dan mau mengikuti atuan yang dibuat oleh perusahaan. Usaha lain yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah dengan cara melakukan pendekatan motivasi secara mendetai kepada karyawan, Bisa juga dengan sering mengadakan acara pengakrapan diluar jam kerja dan memberikn redward dan puisment secara seimbang guna meningkatkan semangat sebagai indikasi meningkatkan kinerja karyawan agar lebih antusias dalam mengikuti pelatihan kerja guna meningkatkan Kinerja karyawan PDAM Binuang Kata Kunci : Prestasi Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This research aims to examine: (1) Analysis of PDAM Binuang's current work performance, (2) The performance of PDAM Binuang employees that should be carried out. This type of research is qualitative, namely data that cannot be calculated or is not in the form of numbers obtained from interviews with company leaders as well as information, especially about work performance to improve the performance of PDAM Binuang employees. among them. This can affect the overall performance of employees and work performance at PDAM Binuang. In enforcing employee discipline, it is also necessary to be more enthusiastic in participating in job training in order to improve work performance in a healthy way among employees to be more improved and effective, so superiors must be able to get closer to employees so that employees can be more open and willing to follow the rules made by the company. Another effort that can be carried out by the company is by taking a detailed motivational approach to employees. It can also be done by frequently holding familiarization events outside working hours and providing rewards and prizes in a balanced manner to increase morale as an indication of improving employee performance so that they are more enthusiastic in participating in job training in order to improve the performance of PDAM Binuang employees. Keywords: Work Performance, Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Prestasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Galuh Ananda Sari
Date Deposited: 13 Feb 2025 05:05
Last Modified: 13 Feb 2025 05:05
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/27797

Actions (login required)

View Item View Item