Pahlevi, Muhammad Reza (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YAMIN BANGUN MANDIRI BANJARMASIN. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.
![]() |
Text
abstrak reza.pdf Download (233kB) |
![]() |
Text
Muhammad Reza P pengesahan.pdf Download (283kB) |
![]() |
Text
Muhammad Reza P keaslian.pdf Download (996kB) |
Abstract
ABSTRAK Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan hal yang harus diperhatikan agar dapat terjadi keseimbangan sehingga dapat menghasilkan kinerja karyawan yang baik. Berdasarkan data dari PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin tahun 2023 memiliki 42 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat analitik dengan menggunakan program kerja SPSS. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. Sampel sebanyak 42 orang yang diambil menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden dan wawancara yang dilakukan kepada karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pada PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin secara parsial. 2). Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pada PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. 3). Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pada PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin secara simultan. Saran-saran yang dapat diberikan yaitu: 1). Selalu menjaga rasa kepemimpinan setiap karyawannya dalam pekerjaan. 2). Meningkatkan kenyamanan dari segi lingkungan kerja. 3). Selalu meningkatkan kenyamanan dari segi kepemimpinan dan lingkungan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT The influence of leadership and the work environment is something that must be considered so that there can be a balance so that it can produce good employee performance. Based on data from PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin in 2023 will have 42 employees. This research aims to determine the influence of leadership and work environment on employee performance at PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. This research is quantitative research with an analytical nature using the SPSS work program. The population in this study were all employees of PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. A sample of 42 people was taken using total sampling technique. This research instrument uses a questionnaire distributed to respondents and interviews conducted with employees. The results of this research show that: 1). Leadership has a positive effect on employee performance at PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin partially. 2). The work environment has a positive effect on employee performance at PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin. 3). Leadership and work environment have a positive effect on employee performance at PT. Yamin Bangun Mandiri Banjarmasin simultaneously. Suggestions that can be given are: 1). Always maintain a sense of leadership for each employee in their work. 2). Increase comfort in terms of work environment. 3). Always improve comfort in terms of leadership and work environment. Keywords: Leadership, Work Environment, Employee Performance
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Galuh Ananda Sari |
Date Deposited: | 13 Feb 2025 05:02 |
Last Modified: | 13 Feb 2025 05:02 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/27799 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |