Syafaruddin, Ahmat (2025) HUBUNGAN MASA KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN TAHUN 2024. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB.
![]() |
Text
Abstrak Ahmat Syafaruddin.pdf Download (210kB) |
![]() |
Text
Pengesahan Ahmat Syafaruddin.pdf Download (102kB) |
![]() |
Text
Pernyataan Ahmat Syafaruddin.pdf Download (98kB) |
Abstract
Stres kerja merupakan suatu respons yang di dapat setiap individu Ketika dihadapkan karena tuntutan dan tekanan kerja yang tidak sesuai dengan pengetahuan serta kemampuan mereka. Stres terjadi dalam berbagai keadaan dan lingkungan kerja yang berlangsung ketika pegawai dihadapkan oleh peluang dan tantangan dalam proses kerja. Tujuan penelitian ini ialah mengetahui Hubungan Masa Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja karyawan PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin 2024. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan secara cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. wilson Lautan Karet khususnya dibagian produksi sebanyak 217 dan sampelnya menggunakan teknik Purposive sampling sebesar 70 responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner, analisis data secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi square. Tidak ada hubungan masa kerja (p-value = 0.095, α = 0,05) dengan stres kerja karyawan dan Tidak ada hubungan antara beban kerja (p-value 0,476) dengan stres kerja karyawan dan Tidak ada hubungan antara lingkungan kerja (p-value 0,129) dengan stres kerja karyawan PT. Wilson Lautan Karet. Diharapkan Karyawan dapat memanajemen penyebab stres, mengolah pemikiran dengan mengganti persepsi tentang stres, mengontrol stres dan meminta dukungan sosial dari orang-orang sekitar. Work stress is a response that every individual gets when faced with work demands and pressures that are not in accordance with their knowledge and abilities. Stress occurs in various circumstances and work environments that occur when employees are faced with opportunities and challenges in the work process. The aim of this research is to determine the relationship between work period, work load and work environment with work stress of PT employees. Wilson Lautan Karet Banjarmasin 2024. The research method uses quantitative methods with a cross-sectional approach. The population in this study were employees of PT. Wilson Lautan Karet, especially in the production section, was 217 and the sample used a purposive sampling technique of 70 respondents. This research instrument uses a questionnaire, univariate and bivariate data analysis using the chi square test. There is no relationship between lenght of service (p-value = 0.095 α = 0,05 with employee work stress and there is no relationship between workload (p-value 0.476) and employee work stress and there is no relationship between work environment (p-value 0,129 ) with work stress of PT employees. Wilson Sea of Rubber. It is hoped that employees can manage the causes of stress, process thoughts by changing perceptions about stress, control stress and ask for social support from the people around them.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, Masa kerja, Beban kerja, Lingkungan kerja |
Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 14 Mar 2025 01:23 |
Last Modified: | 14 Mar 2025 01:23 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/28506 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |